后备干部实行动态管理，每年考核、调整补充一次。

各职级后备干部选拔数量，当年补充量较大的，可以按照各职级领导干部当年补充量的（）倍掌握。

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对不符合继续做为后备干部的，应及时进行调整。

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公安武警边防部队干部的培养、选拔、教育、考核、奖惩等日常管理工作，实行（）的责任制。

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选拔后备干部应按照（）程序进行。

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符合晋职基本条件的干部，经组织推荐可参加“双考”考试，其在结果运用上与后备干部相同。

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副团职后备干部一般应在正营职岗位上任职满三年、年龄不超过38岁。

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领导班子和领导干部实地考核的主要方式有（）。

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领导班子和领导干部实绩考核主要内容包括（）。

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领导干部考核一般按照（）、廉等方面设置测评和评价要点。

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