简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
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劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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简述集体合同与劳动合同的关系。
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关于集体合同争议解决方式的表述错误的是（）
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根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）
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我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（）
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根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
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因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成的，应按以下哪种程序解决（）
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