劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。

按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）

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根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（）

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按照仲裁所解决的争议的性质不同，可以将仲裁大体上分为（）。

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消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为（）

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依债的标的物属性不同，可以将债区分为（）。

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按照权利的效力范围的不同，权利可以划分为（）

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按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）

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按照法律规则是否允许主体按照自己的意愿自行设定权利和义务，可以把法律规则分为（）。

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根据争议主体的不同，劳动争议的分类不包括（）

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