A甘特
B福特
C韦伯
D法约尔
泰罗认为,管理人员不必同工人一样,服从建立在科学研究基础上的劳动过程。
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科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是()早期形式。
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泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
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泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
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()学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系,但又在泰罗理论的基础上有新的发展。
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泰罗提出时间研究的目的在于确定最优的工时定额,提出动作研究的目的在于寻求一种达到最优工时定额的最优操作方法,这些体现了泰勒的()思想。
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泰罗在米德维尔钢铁厂,首先进行的研究是()
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中小企业在市场细分的基础上,以围绕扩大市场占有率为重点,选择优先目标市场为经营重点的策略是()
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目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。具体方法上是泰罗科学管理的进一步发展。它与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: ①重视人的因素 ②建立目标锁链与目标体系 ③()。
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