政府掌握好方向，而把划桨的工作交给组织、市场、社会以及老百姓去做，指的是（）。

管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力，决定了组织的发展方向，是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者，在组织中扮演着重要的角色。

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新公共管理主张政府的职能是划桨而不是掌舵。

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新公共管理重新界定政府职能，主张政府由“掌舵”转为“划桨”

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业务外包通俗的说，就是“做你认为最好的，而把其它非核心的业务交给更专业的公司去做”。

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政府应履行社区建设的“掌舵”功能，社区则应逐渐实践社区建设的“划桨”功能。

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提出“政府的职能应该是‘掌舵’，而不是‘划桨’”这一观点的是新公共管理理论中的（）理论。

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在政府组织上主张人民掌握“政权”，政府行使“治权”的政治家是（）

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组织发展的（）是指企业为了实现某一目标而把在不同领域工作的具有不同知识和技能的人集中于一个特定的动态团体之中，共同完成某个项目。

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如果非营利组织解散或破产，他们的剩余资产不能像企业那样在成员之间分配，而只能交给其他公共部门（政府或其他的非营利组织）。

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