多选题
A努力和绩效的关系
B尊重和被尊重的关系
C绩效与奖励关系
D奖励和个人需要的关系
E金钱与地位的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
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简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。
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期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
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什么是买卖？试以手机为例分析说明做买卖需要考虑的四个主要方面？
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诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。
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归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分（）。
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期望理论认为，为了最大限度地调动人的积极性，需要兼顾以下的关系（）
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FABE模式的四个关键环节包括（）
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AIDA模式的四个关键环节包括（）
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