简答题

简述员工福利规划与管理的发展趋势。

正确答案

一,职务福利到激励最大化
二,硬福利到软福利
三,提供保障到助推能力
四,自给自足到商业团购
五,惠普制到差别对待
六,自我管理到福利外包

答案解析

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