国家实行薪年休假制度（）

带薪年休假制度最早由1936年国际劳工大会通过的《带薪年休假公约》（第52号公约）所确定，对各国实行带薪的年休假制度是一个有力的推动。

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休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。

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休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部分，依据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作己满1年不满10年的，年休假为（）天；己满10年不满20年的，年休假为（）天；己满20年的，年休假为（）天。

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劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

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职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。

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在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？

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我国的休假制度包括以下哪（）种。

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下列关于休假制度的表述，错误的是（）。

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考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。

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