简答题

利润分享制的特点是什么?

正确答案

1.利润分享是对企业年终净利润的分配,属于企业内部的二次分配,一般不计入人工成本;
2.利润分享的分配水平直接取决于企业的年度赢利情况,带有不确定性;
3.利润分享作为企业剩余劳动成果的分配,要受到企业扩大再生产投资的直接影响;
4.利润分享水平的不确定性,以及分配不与劳动成果直接挂钩,而是与个人薪酬收入基数直接相关,所以它的激励作用的形式,持续时间与薪酬、奖金有所不同。

答案解析

相似试题
  • 利润分享制的意义及特点分别是什么?

    简答题查看答案

  • 利润分享制的意义是什么?

    简答题查看答案

  • 试述利润分享制的意义和特点。

    简答题查看答案

  • 利润分享制对企业绩效的影响或许可体现在三个方面:()、劳动力生产技能和强化了员工与管理者之间的认同。利润分享制的受益对象是全体员工,其核定的基础是企业的(),因此它是一项特殊的群体激励计划。

    填空题查看答案

  • 收益分享计划同利润分享的区别是什么?

    简答题查看答案

  • 目前国际上盛行的工作分享制的几种典型模式是()

    多选题查看答案

  • 工作岗位分享制的经典模式有()

    多选题查看答案

  • 利润分享是指()

    单选题查看答案

  • ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。

    单选题查看答案