判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
工作分析的结果中，最为完整的形式为职务说明书
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以下（）属于职务描述中的工作详细说明资料。
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某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套较为科学合理的指标体系。从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是（）
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在编写职务说明书过程中，（）不属于应注意的问题。
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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在确定职务说明书中的教育背景时，应根据当前在职员工的最低学历作为该职务所要求的学历。
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卡特是一家洗衣公司，詹妮弗作为公司HR负责人，每当她问及洗衣店的管理人员为什么违反既定的公司政策和办事程序时，这些人总是回答“因为我不知道这是我的工作内容”或“因为我不知道应该怎么做”。詹妮弗这时才知道，只有花大力气编写职位说明书并制定一套标准和程序来告诉大家应该做什么以及如何去做，才能使这类问题得到解决。那么詹妮弗在明确了洗衣店管理人员的目标、任务和职责后，应该从三大方面着手做好准备工作，其中不包括下列（）。
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关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（）
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不属于职务说明书中的基本内容的是（）。
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