A“一带一路”建设
B京津冀协同发展
C长江经济带建设
D东北老工业基地振兴
人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。
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坚持发展是第一要务,以()为中心,加快形成引领经济发展新常态的体制机制和发展方式。
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我国同发达国家的科技经济实力差距主要体现在创新能力上,提高创新能力,必须夯实自主创新的物质技术基础,加快建设以()为引领的创新基础平台。
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积极推进“互联网+”行动,必须坚持引领跨越的原则,巩固提升我国互联网发展优势,加强重点领域前瞻性布局,以互联网融合创新为突破口,培育壮大新兴产业,引领新一轮(),实现跨越式发展。
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中共十七大指出,发展混合所有制经济必须以()为基础。
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“‘互联网’+行动计划解读”这讲认为,()是引领我国四化建设的核心,体现了以信息化来推动我国各个行业进一步融合发展和创新发展的基本思路。
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建设(),实质上就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然生态规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会,实现人与自然和谐相处、协调发展。
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人的观念创新能力虽然以一定的先天遗传素质为基础,但主要是在后天实践中形成和发展起来的,因此应该建立创新发展机制。
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要提供高品质多层次的专业服务,健全服务市场,规范服务程序和标准,发展以()为基础的新型服务。
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