工伤职工停工留薪期一般不超过（）。

我国《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受的停工留薪期一般不超过（）

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伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，不需要由以下哪些主体负责？（）

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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

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职工因工伤停工医疗期间，直到医疗终结为止，工资为原工资的（）

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工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月

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按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，劳动保障部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在（）日内做出是否认定工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过（）日

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工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

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职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？（）

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