单选题
A编写就业指导辞典
B编制职业编码表和人事配置表
C开发《职业大辞典》
D提出生理指数体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列选项中，不属于领导的职位权力的是（）。
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人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）
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职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）
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下列不属于职位分析的定性研究方法的是（）。
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在早期，美国管理学家齐赛利在其《管理学探索》中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。以下选项中不属于个性特征和激励特征的是（）。
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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
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下列选项中，不属于组织行为研究内容的是（）。
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下列选项中，不属于组织行为学研究方法的是（）。
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下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题的是（）。
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