单选题
A根据职位的繁简难易程度
B根据责任的轻重
C根据任职资格条件
D根据员工的入职时间
正确答案
答案解析
略
相似试题
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
填空题查看答案
（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
单选题查看答案
在工作分析的基础上，将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。
判断题查看答案
现代管理的突出特点是强调（），强调在工作分析基础上进行工作再设计和恰到好处的定员、定额。
单选题查看答案
工作岗位评价是在（）基础上进行的。
单选题查看答案
人力资源管理活动的基础在于（），工作评价和职位分类等项工作。
填空题查看答案
下列哪一项是职位分类法的基础的准备工作（）
单选题查看答案
1895年推行（）提出的工作分析制度的基础上，逐渐形成职位分类的基本概念。
单选题查看答案
简述职位横向分类的原则。
简答题查看答案