企业为员工的发展提供方便，除了基于以人为本的思想之外，还受到来自（）的压力。

企业以人为本，形成一流的员工队伍，为市场创造适销对路的产品，提供最佳的服务，以展现员工良好的职业道德、较高的文化素养，崇高的精神风貌所进行的长远性谋划和方略是（）

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（）是酒店为客人提供的一揽子报价，除了房费外，还包括餐费、交通费、游览费等，以方便客人。

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小包价是酒店为客人提供的一揽子报价，除了房费外，还包括餐费、交通费、游览费等，以方便客人。

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（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业工作的动机。

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组织除了提供法律政策规定的福利以外，一般不提供任何有利于组织和员工发展的福利项目。

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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。

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薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。

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在国外，惠普、摩托罗拉、IBM等公司一直采用竞争性比较强的高薪策略，包括中国的华为公司也在开始朝着这个方向发展，这样做的优势除了为企业吸引、激励、留住了大量优秀员工外，不包括（）。

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我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发展，时间较长，涉及的是一个人的全面综合素质，而培训是基本工作基本*企业发展要求，时间短，以培养专业性知识人才为主。

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