企业不必建立实训基地，加强班组职工安全知识、操作技能。

企业不必建立车间、班组建制，制定班组定员标准，确保班组安全生产基本配置。

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企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。

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企业要建立班组作业现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。

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企业要以提高职工责任意识、安全意识和防范技能为重点，加强正面舆论引导。

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新调入班组的职工要经厂、车间、班组三级安全教育。

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班组不必交接清楚现场安全状况、存在隐患及整改情况、生产条件和应注意的安全事项等。

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企业要使班组职工简单了解防灾、避灾路线，增强自救互救和现场处置能力

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离开生产岗位三个月以上的职工，上岗前均应结合班组情况进行安全生产教育，并进行登记。

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班组应建立健全安全生产规章制度，并发放到员工，规范员工的生产作业行为。

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