兴趣和职业的匹配时一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。

兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。（）

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在职业定向心理偏差的心理调适中，（）是说职业定向匹配是一个艰辛的过程，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹配的孪生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。

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职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

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职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。

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（）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深入考察个体与职业之间的匹配关系。

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在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。

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在实践活动中，兴趣能使人们工作目标明确，积极主动，从而能自觉克服各种艰难困苦，获取工作的最大成就，并能在活动过程中不断体验成功的愉悦。

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职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。

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1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。

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