当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。

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以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）

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适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）

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当出现（）的冲突时，才有可能由强迫性症状发展为强迫症。

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社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

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一个公务员，他肩负着处理国家事务的自责；作为子女，他肩负着孝顺父母的责任；作为家长，他肩负着照顾孩子的责任。这样不可避免的就在时间和空间上产生了矛盾，这种冲突属于（）

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当公务员人到中年，发现周围的同学朋友收入都比自己高，甚至很多从前不如自己的人都过的比自己“滋润”，内心中（）冲突会愈发激烈。

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以下哪些冲突属于人际冲突？（）

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公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。

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