多选题
A企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系
B发挥现有成员在战略变革中的作用
C考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则
D改变奖励结构时，将奖励重点放在具有新文化意识的事业部或个人身上
正确答案
答案解析
以企业使命为基础，处理战略与文化关系时，应该重点考虑：
（1）企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系；
（2）发挥现有成员在战略变革中的作用；
（3）在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致；
（4）考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则。
故选项ABC正确。选项D是在重新制定战略时应采取的管理行动。
（1）企业在进行重大战略变革的时候，必须考虑与企业基本使命的关系；
（2）发挥现有成员在战略变革中的作用；
（3）在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致；
（4）考虑进行组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行多准则。
故选项ABC正确。选项D是在重新制定战略时应采取的管理行动。
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