劳务纠纷，若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作（）

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

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劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

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劳务纠纷，经调解达成协议，则制作（）

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劳务纠纷调解的有效期限是（）。

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劳务纠纷发生后，双方当事人都可以向调解委员会提出申请并填写（）

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（）是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请调解或者仲裁，超过法定期限将不予以受理。

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劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起（）内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写《调解申请书》。

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调解委员会调解争议的期限为（），双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。

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调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（）

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