A林德尔
B斯隆
C马科思·韦伯
D亨利·法约尔
古典管理学派在德国的代表人是()
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韦伯是德国古典管理理论的代表人物,他对管理理论的贡献是提出了理想的行政管理体系,其代表作是《行政组织体系理论》。
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马克斯·韦伯(1864—1920年),是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献,主要是提出了理想的行政管理体系,主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人,因此,被称为“组织理论之父”。
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在西方,继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是()
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作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几种权威分别产生于是()
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继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是西方()
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古典学派认为最高管理者理想的直接领导人数是()
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继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的,历史最久的一个学派是()
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美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上,提出了健全组织工作的八项基本原则。
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