实行弹性工作时间的目的是（）。

实行弹性工作时间体现了（）；增强工人的责任感；使工作丰富化；工人参与管理。

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国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）

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某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于（）。

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面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。

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弹性工作时间最初于1970年产生于（）的某些企业。

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弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。

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二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式，其理论来源是（）

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弹性工作时间

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公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。

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