填空题

实行弹性工作时间体现了();增强工人的责任感;使工作丰富化;工人参与管理。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在();加强了工人和管理者之间的沟通;使工作丰富化;体现了工人参与管理。

    填空题查看答案

  • 实行弹性工作时间的目的是()。

    填空题查看答案

  • 为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了()。

    单选题查看答案

  • “弹性计划”体现了计划工作的()。

    单选题查看答案

  • 设立临时工作部门可解决临时出现的问题,体现了弹性原则。

    判断题查看答案

  • 面对公司即将实行弹性工作制,小柯感慨如下:“我个人认为弹性工作制作用不大,这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理,所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是()。

    单选题查看答案

  • 李经理在团队里实行了工作轮换制,员工的反响很好,李经理认为达到了预期的效果,工作轮换的作用主要体现在()。

    单选题查看答案

  • 泰勒认为,为了使工长能够有效地履行职责,必须把管理工作细分,一个工长只负责一方面的职能管理,即实行(),这是体现了职能管理。

    填空题查看答案

  • 2005年7月,人民币汇率形成机制进一步改革,实行以市场供求为基础,有管理的浮动汇率制度,人民币汇率弹性和灵活性显著增强。

    判断题查看答案