企业进行财务绩效评估的指标体系中主要的财务比率有（）。

货主企业物流部门进行财务绩效评估的主要指标是企业库存资金占用额和物流成本的节约额。

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平衡记分卡法应用于绩效评估与控制，可以克服传统的绩效评估的不足，将财务测评指标和业务测评指标结合在一起使用，从而能够同时从几个角度对绩效进行快速而全面的考察。（）

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渠道绩效评估可以采用多种财务指标，作为评价渠道系统获利能力的主要指标之一，渠道系统当期利润与当期销售收入之间的比率称为（）。

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90年代，企业对原有的绩效评估体系进行改革的大趋势是（）

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销售渠道绩效评估可以通过多种指标表达出来。在营销实践中，用的最多的是财务指标；其中以资产平均占用额除以产品销售收入净额的财务指标是（）。

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绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。

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在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法，其包含的指标主要有：（）。

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涵盖业绩评价体系、绩效控制机制和绩效评估体系的体系属于酒店企业规制中的（）。

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企业绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾（）。

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