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略
相似试题
试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？
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新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
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按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。
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请描述一下在员工转正过程中业务部门和人力资源要做的工作及其分工。
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对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
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试用期员工转正条件有（）
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下列哪些不属于员工转正必办手续？（）
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员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司
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