集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
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行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
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经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上()和()生效。
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用人单位不得在女职工()降低其工资或者解除劳动合同。
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()订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地该行业、该区域的用人单位和劳动者具有约束力。
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工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
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集体合同在有效期内,不因双方首席代表的变动而变更、解除。
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工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
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