企业成长的量主要表现为企业经营资源的增加，指：（）

企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）

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在企业对资源的平衡利用上主要表现为：（）。

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餐饮企业的“经营特点”主要表现为（）。

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企业文化在企业经营管理中起着越来越重要的作用，主要表现为（）

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（）的目的，主要是为掌握资源对本厂生产经营活动的保证程度，经平衡以后，以便最终确定企业最大可能承担的生产任务和满足社会需要的程度。

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新企业不能采取特许经营的方式实现企业的成长。

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以下哪些因素不属于企业成长的资源限制？（）

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新企业成长的驱动因素不包括组织资源。

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在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作，使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导（）的表现。

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