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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
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什么是女职工的四期保护？
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
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《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是什么？
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妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）
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《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
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《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是什么？
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用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的法律责任是什么？
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