单选题
A劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D因履行劳动合同发生的纠纷
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
单选题查看答案
下列情形中不属于劳动争议诉讼中止的是（）
单选题查看答案
下列各项中，不属于劳动管理表单的是（）
单选题查看答案
发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）
单选题查看答案
下列选项中，不属于劳动合同解除与终止的区别的是（）。
单选题查看答案
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。
单选题查看答案
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。
单选题查看答案
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
单选题查看答案
下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。
多选题查看答案