工会对于组织的报酬体系有何影响？

工会是员工用来组织集体行动，以保护并增进自己利益的一种手段，是在劳动关系的矛盾发展过程中产生和存在的劳动者组织。工会作为劳动关系中劳动者的代表，其基本活动是围绕着争取和维护劳动者的权益。
其对组织的报酬体系的影响为：
（1）工会有权利代表和组织职工参与新酬体系的设计，使得新酬体系符合劳资双施共同的意愿；
（2）工会的义务是维护职工的合法权益，当用人单位的报酬对于职工来说不公平时，工会可以同单位商谈，来解决问题维护员工的权益。
（3）工会对组织报酬体系的实施进行民主监督，确保其公平性。

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