简答题

你认为全球环境已经在哪些方面改变了组织甄选和培训管理者的方式,互联网对此有何影响?试讨论之。

正确答案

企业组织可能选择的管理者是认同国别差异、能适应不同文化并且掌握外语的人。也就是说,这些管理者更具有全球姿态。培训项目将会侧重培养这些技能。在一些特殊的国家,组织也可能会肩用当地人来负责组织运作,然后再培训他们,使他们适应公司的文化。
互联网会影响管理者的培训与开发,因为通过互联网可获得更多的文化方面的材料。个体获得了更多的机会去接触与其他国家和文化相关的信息,因为不断向其他文化进行展示并和其他文化相融合使得整个世界仿佛“缩水”了。同时,一旦管理者被委派了全球性任务,互联网将为其与国内的公司或个人进行联系提供更多方便。此外,他还可以通过电子商务购买那些在他国可能购买不到的产品。

答案解析

相似试题
  • 人才甄选中你认为哪些测试是有效的?

    简答题查看答案

  • 人才甄选中你认为哪些步骤是最重要的?

    简答题查看答案

  • 范先生是一家大型国有企业的总裁,该企业主要的产品是车用内燃机。在不断变化的市场环境中,范先生要在预见未来的基础上对企业进行目标和计划的全方位规划。为此,就要求他分析环境当中的多方面因素。你认为范先生应分析哪些特殊环境因素?

    简答题查看答案

  • 小王成立了一家专门从事楼房内外清洁的保洁公司。经营这样一家公司,你认为应关注哪些一般环境因素?

    简答题查看答案

  • 在预防和控制旅游的消极影响方面,你认为应采取哪些措施?

    简答题查看答案

  • 在预防和控制旅游的负面影响方面,你认为应采取哪些措施?

    简答题查看答案

  • 有一个企业的管理团队从上到下都非常重视和强调变革与变革管理,但是没有很好的作好日常行政管理,你认为会导致该组织出现哪些方面的问题?

    简答题查看答案

  • 应用题:某企业近几年来发展迅速,经营规模不断扩大,因此在组织结构和管理流程等方面需要变革,相应地信息系统的维护工作量也很大。由于该企业没有重视系统文档管理工作,尽管信息管理部门也随着业务的增加而新招聘了不少信息人才,但信息系统维护工作仍然不能使企业各层管理人员满意。该状况已经影响到信息系统的正常运转,更谈不上继续开发和购置新的信息系统。企业高层领导和信息主管已注意到这一问题,正研究如何改变局面。请你根据该企业信息系统维护工作现状,指出信息系统文档方面必须及时解决的问题,并提出解决问题的建议。

    简答题查看答案

  • 在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励()

    单选题查看答案