考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作

旅游企业员工的个体差异主要表现在（）方面。

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旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。

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旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。

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旅游企业的管理者要了解和掌握员工的气质类型，安排适合其气质类型的工作，扬长避短。

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个体差异主要是指人们在品质、能力、气质和性格上的差异。

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旅游者的社交能力主要表现如下（）功能。

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对旅游企业人力资源的开发，主要包括以下哪些方面（）。

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不同阶层的旅游消费行为的差异性具体体现在（）

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同一阶层的旅游消费行为更具差异性，不同阶层的旅游消费行为更具相似性。

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