组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与（）之间的比率。

组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。

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通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标的过程，是指进行（）。

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当企业运作效率与组织稳定和部门及个人利益冲突时，必须保证（）优先。

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矩阵型组织的缺点是双重领导、过于公权化，稳定性差和管理成本较高的缺陷又多少抵消了一部分效率。

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柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。

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从企业组织内部因素来讲，提升组织效率可以包括（）。

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我们重点从以下（）方面来提升组织的效率。

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一般来讲，影响组织效率的因素是来自外部。

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从企业组织内部因素来讲，重点从（）四个方面来提升组织效率。

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