A市场开发能力不足、促销能力不足、管理能力不足及自我提高能力不足
B资金能力不足、促销能力不足、管理能力不足及自我提高能力不足
C市场开发能力不足、资金能力不足、管理能力不足及自我提高能力不足
D市场开发能力不足、促销能力不足、资金能力不足及自我提高能力不足
我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么?如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法?
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餐饮部门的市场营销活动总是在一定的营销观念指导下开展的,餐饮经营的效果受制于经营者所持有的市场营销观念。而目前,我国不少餐饮部门的经营观念仍然停留在()。
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因为农业生产是自然再生产和经济再生产相交织的复杂过程,在计划执行过程中,存在着许多难以预料的不确定因素,所以在农业企业经营计划编制的过程中,应注意的原则()
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员工队伍结构合理化是一个过程,由于客观因素的变化而使现有的合理结构发生转变,主要因素有()。
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所谓经营哲学,是指企业在从事生产经营活动中所持有的基本信念、价值观和行为准则。
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企业在从事生产经营活动中所持有的基本信念、价值观念和行为准则被称为()
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经营单位将现有的产品或服务介绍给新的顾客属于市场战略中的()战略。
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以现有的技术、设备在最好的经营管理条件下所发生的成本水平作为成本标准称为()
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()职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
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