简答题

结合实际阐述如何减少冲突。

正确答案

为了防止冲突的破坏性功能放大,从而减少或化解冲突,可以采取以下策略:
(1)谈判。谈判实质上是一种交易,一方先提出建议和要求,另一方作出评估和反应,反之亦然,直至达成协议。
(2)设置超级目标。当对立双方的目标不可调和时,可以考虑有没有设置双方一致的、更高层次的目标的可能性。
(3)第三方介入。在矛盾陷入僵持层面时,引入第三方力量有助于缓和紧张态势。第三方可民主充当调停者、协调者或仲裁者的角色。
(4)结构调整。一种办法是对个别人员实行调整,把在冲突中起关键作用的人调离或者撤换。另一种办法是作机构重组,对人员、职责、资源等重新配置;或者设置一个综合领导,让冲突各方归并到其属下由其协调管理。

答案解析

相似试题
  • 结合实际阐述如何引起冲突。

    简答题查看答案

  • 结合实际论述如何提高领导者的素养。

    简答题查看答案

  • 结合实际,试述我国行政组织绩效如何改进。

    简答题查看答案

  • 结合实际,试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

    简答题查看答案

  • 减少冲突的策略主要有()

    多选题查看答案

  • 结合实际简析构建行政组织文化的意义。

    简答题查看答案

  • 在全球背景下,我国的行政组织文化如何在民族文化和全球文化的冲突中作出选择?

    简答题查看答案

  • 根据冲突发生的方向,可将冲突分为()

    多选题查看答案

  • 试分析引起群体产生冲突的因素。

    简答题查看答案