A人才市场招聘
B网络招聘
C校园招聘
D猎头公司
组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。
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招聘活动总结的内容一般包括（）。
招聘广告的内容主要有（）。
内部招聘的原则主要有（）。
人员招聘的意义有（）。
招聘测试的主要方法有（）。
招聘者应具备的特点有（）。
人员招聘的基本程序包括（）。
招聘者选派的原则有（）。
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