为什么说经济管理者应该具有哲学素养？
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为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径？
学习和研究管理哲学具有什么重要意义？
科学管理理论认为，不同的工作对人员素质的要求有明显的差别，管理工作应该按工作性质的不同分门别类，由具有不同才能的人来担任。
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为什么说企业应该树立“三分技术，七分管理”的观念来确保系统的安全性？
为什么说目标管理具有旺盛的生命力？
分析管理者应该具有的什么能力？
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