组织的一般含义就是作为动词的“组织”的含义，包含有“结合”、“协调”、“整合”等意思。

组织作为人的集合，就是简单的个人的加总。

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组织的含义可以从动态和静态两方面进行理解，其中组织的静态含义是职位、任务及它们之间关系的网络。

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最简单的协调组织冲突的对策就是（）。  

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组织的动态的管理学含义是指组织结构，即反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。

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分层控制的最大优点就是能够保证组织的整体一致性。

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企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是（）。

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正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，以促进组织目标的实现，这就是管理的领导职能。

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在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以（）为重要标准。

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组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。

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