在20世纪80年代，管理者收购作为一种便利的所有权转换形式和可行的融资形式在（）逐渐大行其道。

（）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。

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从20世纪80年代中后期开始，在企业管理中形成了一种“纵向一体化”的管理热潮。

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行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。

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20世纪80年代，起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是（）。

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20世纪80年代，（新）公共管理学在德国应运而生。

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在20世纪80年代，保罗教授提出经济增长四要素理论，其核心思想是把（）作为经济增长最重要的要素。

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在20世纪80年代，保罗教授提出经济增长四要素理论，其核心思想是把（）作为经济增长最重要的要素。

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美国的麦肯锡咨询公司与瑞士IMD工商管理学院于20世纪80年代共同开发了一种产业体制分析法，其基本方法是一抓成本，二抓（）

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20世纪80年代，一种以解决政府和其他公共组织对公共事务的管理为核心，融合多种学科知识和方法，试图对政府的职能、市场、社会关系等进行重新定位的公共管理理论是（）。

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