金某于2008年6月27日进入A公司工作,工作期间,双方连续签订了两份劳动合同,时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初,公司以金某违反劳动合同约定,在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求继续履行合同,并与公司签订无固定期限的劳动合同。公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?
简答题查看答案
刘某于2008年6月3日向国务院专利行政部门就产品A提出一项发明专利申请,于2008年7月8日又就产品A提出一项实用新型专利申请,于2008年12月1日就产品A再提出一项外观设计专利申请,并要求优先权。刘某的外观设计专利申请日应为()
单选题查看答案
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
单选题查看答案
2004年12月16日,李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同,在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日,A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议,约定:李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内,不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作;如李某遵守协议约定,A保险公司向李某支付经济补偿金,总额为前一年度薪金总额的四分之一;如李某违反该协议时,则需向A保险公司支付违约金,数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日,李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日,李某经由中国保险监督管理委员会核准,出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求李某按照竞业限制协议支付违约金。
简答题查看答案
2004年12月16日,李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同,在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日,A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议,约定:李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内,不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作;如李某遵守协议约定,A保险公司向李某支付经济补偿金,总额为前一年度薪金总额的四分之一;如李某违反该协议时,则需向A保险公司支付违约金,数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日,李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日,李某经由中国保险监督管理委员会核准,出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求李某按照竞业限制协议支付违约金。
简答题查看答案
2004年12月16日,李某与A保险公司签订了无固定期限劳动合同,在该公司担任省内某地方分公司的副总经理一职。2007年6月30日,A保险公司与李某签订了《竞业限制协议》协议,约定:李某在劳动合同期以及与A保险公司解除或者终止劳动合同关系后的一年内,不得直接或者间接地为其他保险公司或者A保险公司的竞争对手工作;如李某遵守协议约定,A保险公司向李某支付经济补偿金,总额为前一年度薪金总额的四分之一;如李某违反该协议时,则需向A保险公司支付违约金,数额为前述经济补偿金的两倍。 2008年6月24日,李某辞职并办理了解除劳动合同的相关手续。2008年9月17日,李某经由中国保险监督管理委员会核准,出任B保险公司在同一地方的地方分公司总经理一职。A保险公司为李某办理了到B保险公司工作的档案、养老保险以及党员关系等移转后,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求李某按照竞业限制协议支付违约金。
简答题查看答案