Y理论为管理人员提供了一种对于人的（）的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。

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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重人格为特征的Y理论。

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（）为认识历史和时代问题提供了一种崭新的世界观和方法论。

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麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

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洛克发展出了一种社会理论来讨论有限政府和人民主权。下列对洛克市民社会理论认识正确的说法是（）

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对于学习马克思主义理论，列宁也指出了一条极为重要的方法论原则，就是对每一条原理，都要（）

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MOOCS提供了一种全新的知识传播模式和学习方式，将引发全球高等教育的一场重大变革。

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麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）

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人生价值是一种特殊的价值，是人的生活实践对于社会和个人所具有的作用和意义，它主要回答（）

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