组织文化一般可分为（）这几个层次。
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工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。
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中国现代旅游业的发展历程大体可以分为（）这几个阶段。
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薪酬的公平性可以分为三个层次（）
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岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上，它充分突出了工资中（）这几个结构单位的特点。
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沟通目标可以分为以下几个层次（）
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领导理论可以分为哪几个层次？
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基于事例的问题求解系统的结构可以分为哪几个层次？
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客户关系的发展可分为（）这几个阶段。
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