单选题
A卫生行政部门
B人民法院
C劳动争议仲裁委员会
D劳动保障行政部门
正确答案
答案解析
用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
相似试题
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
单选题查看答案
《劳动合同法》规定：用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，（）。
单选题查看答案
用人单位制订的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由（）责令改正。
单选题查看答案
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立（）的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单选题查看答案
用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
单选题查看答案
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）
多选题查看答案
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
单选题查看答案
根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。
多选题查看答案
《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立（）保险。
单选题查看答案