因考试而产生各种压力的成本是上大学的（）成本。

劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益，这部分成本称为（　）。

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员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。

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劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。

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下列属于上大学的直接成本的有（）。

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上大学的成本不包括（）。

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导致上大学的机会成本上升的因素是（　）。

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下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。

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从人力资本投资的角度来说，大学毕业生因为上大学而获得的总收益表现为（）。

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接受高等教育会产生的成本分为（　）。

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