多选题
A统计法
B调查反馈法
C工作分析法
D职位期望技术
正确答案
答案解析
略
相似试题
以资料为基础的组织发展技术
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组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）
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以技术为中心的组织变革
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以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为（）
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以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种（）
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以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）
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美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为（）
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