A强制性组织
B功利性组织
C规范性组织
D集权性组织
美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了()。
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美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了()理论。
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美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了()理论。
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组织变革要取得预期的成效,必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序。美国学者凯利认为,组织变革需经过以下步骤或程序()
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美国学者西蒙认为构成权力的基础有()。
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学者们从不同的角度和方法去透视组织,给予不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种()
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学者们从不同的角度和方法去透视组织,给子不同的定义,目前学界对组织界定的取向,主要有以下几种()
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组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为()
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组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件。政策的下达等,此种沟通形式我们称之为()
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