造成专业技术人员的职业倦怠的个体因素，不适合从（）方面去分析。

面对知识与技术的创新，新的职业岗位对专业技术人员提出的要求越来越高，人们原有的知识和技能已有相当一部分不能适应新职业的要求，这属于以下哪一种职业不适应（）。

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专业技术人员的常见职业心理问题有（）。

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健康的心理是专业技术人员个体在工作生活环境中正常工作、交往、生活、发展的基本保证。

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明确专业技术人员（）是进行合理的职业生涯规划的前提。

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积极心理学对专业技术人员人格与品质：积极心理治疗在个体水平上主要关注个体的积极人格特质，期望通过培养积极人格特质来使当事人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法。

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职业倦怠是指由工作或与工作有关的因素所致的应激。

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造成职场压力的个体因素包括（）。

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目前专业技术人员，评价体系当中不以其论文的多少以及所写论文的级别判断。

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直接教育以其明确的价值引导、系统的知识体系、专门的技术支撑成为建构个体职业伦理的基础和框架。

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