造成职场压力的个体因素包括（）。

造成职场压力的社会环境因素包括（）。

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造成职场压力的组织因素包括（）。

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决定个体在群体压力下是否从众的群体因素包括（）

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职场压力的根源包括（）。

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对于职场因素造成的心理亚健康，大多可以通过管理上的措施加以解决，企业可以采取的方法主要有（）。

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职场压力的应对策略的（）的要求包括形成正确自我认知，调整自我心态，善于应对工作。

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职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。

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失业压力可看做最为突出的职场压力。（）

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造成专业技术人员的职业倦怠的个体因素，不适合从（）方面去分析。

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