素质测评结果反馈的基本形式是（）

素质测评结果的解释可分为基于个人的解释反馈和基于组织的解释反馈两种形式，这种分类的依据是（）

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在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）

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按结果的反馈方式，素质测评结果的解释可分为（）

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先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）

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在测评实践中，常常把定量测评结果转化为优、良、中、差或优、良、中、可、差等形式，即为（）

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（）既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。

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权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）

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体能强度既是身体素质的最基础的部分，又是体力机能构成的最基本的结构形式。

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素质测评的诊断反馈功能的正向发挥，首先表现出（）

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