A$10,000不利差异。
B$20,000不利差异。
C$30,000不利差异。
D$32,400有利差异。
Jordan公司制定了以下的生产计划: 每个产品包含3磅的直接材料。期望的直接材料在每月的期末存货是120%的下一个月的产量,加上500磅。Jordan已经制定了以下的直接人工的标准: Jordan公司2月份使用的总预算直接人工金额将是多少?()
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Jordan公司制定了以下的生产计划: 每个产品包含3磅的直接材料。期望的直接材料在每月的期末存货是120%的下一个月的产量,加上500磅。Jordan已经制定了以下的直接人工的标准: Jordan在3月份要采购多少原材料?()
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每个产品包含3磅的直接材料。期望的直接材料在每月的期末存货是120%的下一个月的产量,加上500磅。Jordan已经制定了以下的直接人工的标准 Jordan公司2月份预算使用的直接人工是()
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以下是某家公司为生产 300,000 件产品而制定的年度直接材料预算。 150,000 磅材料* 每磅$0.75 的单价 = $112,500 在这一年中,该公司生产了 310,000 件成品,每件成品使用的材料为 0.48 磅,每磅材料的成本为$0.76。直接材料效率差异为()
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Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式。公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部。公司想激励销售分部的经理,提高其效率。在下述各种方法中,制定转移价格的最好方法是什么?()
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Yummy Dog Bone公司预计它的一个主要供应商有可能在今年罢工。由于产品的特性和对质量的重视。不能通过多生产来储存成品存货。当公司要制定一个临时的预算来预测直接材料的储存时,两个被影响的最重要的事项是()
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Kern公司有几个分部,且采用分部利润进行业绩考核。由于分部之间存在销售业务往来,公司已经制定了内部转移价格——成本加成10%。Red分部已经请求Green分部向其提供10,000件产品。Green分部产品外售时,售价为成本基础上加价60%。则公司的转移定价政策将会促使Green分部()。
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Highlight公司采用标准成本制度,按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异,那么()。
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每个产品包含3磅的直接材料。期望的直接材料在每月的期末存货是120%的下一个月的产量,加上500磅。Jordan已经制定了以下的直接人工的标准
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